没说“退休前必须连续缴纳养老保险五年”。有
案：**没有“退休前必须连续缴纳养老保险五年”的规定**。从法律角度来看，特殊工种提前退休的条件主要依据国务院及各部委颁布的综合性文件及各行业特殊工种分类文件，并未提及必须连续缴纳养老保险五年的要求。特殊工种提前退休的条件通常包括年龄、工龄、从事特殊工种年限以及是否完全丧失劳动能力等因素。如果出现社保缴纳记录异常或缺失，且影响到退休金的发放，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度讲，针对特殊工种提前退休问题的常见处理方式主要有两种：一是咨询用人单位的人力资源部门或工会，了解具体的退休政策和流程；二是咨询专业的法律服务机构或劳动法律专家，以获取更详细和专业的法律意见。在选择不同处理方式时，建议优先考虑用人单位的内部渠道，因为他们对员工的退休政策和流程通常更为熟悉。如果用人单位无法提供满意的答复或解决方案，再考虑寻求外部法律专家的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度简要呈现特殊工种提前退休在不同情况下的具体处理方式如下：1.**符合提前退休条件**：如果员工符合特殊工种提前退休的年龄、工龄、从事特殊工种年限等条件，且在职期间已缴纳养老保险金，可以直接向用人单位提出退休申请，并按照规定的流程办理退休手续。2.**不符合提前退休条件但希望退休**：如果员工不符合提前退休的条件，但希望提前退休，可以考虑与用人单位协商，看是否可以达成提前退休的协议。但请注意，这种情况下可能需要放弃部分退休金或其他福利。3.**社保缴纳记录异常或缺失**：如果员工的社保缴纳记录出现异常或缺失，影响到退休金的发放，应立即与用人单位或社保机构联系，核实并补全社保缴纳记录。如果无法解决问题，可以考虑寻求法律途径维护自己的合法权益。在处理特殊工种提前退休问题时，建议员工保持冷静、理性，并充分了解相关的法律和政策规定。
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