公司全年无节假日和周末，是否合法？

2025-04-03

公司全年无节假日和周末不合法。公司没有法定节假日违反了《劳动法》规定，必须放假而未放假属于违法行为。若公司还在法定节假日安排加班，未支付三倍工资，则更属严重违法。长期无休可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围，甚至可能造成人才流失等严重后果。
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对公司全年无节假日和周末的情况，常见的处理方式有向劳动局投诉、与公司协商、寻求法律援助等。选择处理方式时，可以考虑先与公司沟通协商，若无果再向劳动局投诉，必要时可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的权益。
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公司全年无节假日周末不合法。具体操作：1.若公司无节假日和周末，员工可先与公司沟通，表达诉求和法律依据。2.若沟通无果，可向劳动局投诉，提供公司无节假日的证据。3.若劳动局未解决问题或公司态度强硬，可考虑寻求专业律师的法律援助，通过法律手段维权。

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