员工不签离职协议书可以不发工资么
依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，不因离职协议未签而暂停。不发工资可能构成违法，影响员工生活及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签离职协议也要发工资。
操作如下：1. 尝试与员工沟通，明确离职原因，协商签署；2. 若协商不成，按时支付工资，并保留支付记录；3. 若员工投诉或提起诉讼，积极应对，提供已支付工资的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不签离职协议，工资应照发。
处理方式有：协商、投诉劳动部门或诉讼。建议先协商，无果后投诉，仍不解则诉讼，以确保合法合规。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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