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保洁被公司辞退可以要求哪些补偿

2025-03-04
保洁被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司主动辞退需支付经济赔偿,标准为每工作一年赔偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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保洁被辞退,常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时,若公司愿意协商,可接受经济补偿;若协商不成,应申请劳动仲裁以维护权益。
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保洁被辞退应获补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 若公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决;4. 如仲裁不满,可诉诸法院,通过法律途径争取权益。
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