单位不承认辞退我又没有证据怎么办

2025-03-14

单位不承认辞退且无证据，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，员工需收集证据，如单位无法证明员工非被辞退，将承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位不承认辞退，常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据的充分性与合法性，优先选取能证明劳动关系及辞退事实的材料，确保仲裁申请有力。
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单位不承认辞退，应仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作证、工资记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；3. 等待仲裁庭开庭，陈述事实并提供证据；4. 如仲裁结果不利，可考虑诉讼途径。

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