工作一年零三个月辞退补偿标准

2025-03-14

辞退补偿通常按工作年限计算，您可获得1.5个月工资补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年补偿一个月工资，超半年按一年算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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辞退补偿常见处理方式是协商或仲裁。若双方能达成一致，可协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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辞退补偿按工龄算。具体操作：1. 若公司主动提出协商，可根据法律规定计算应得补偿金后协商；2. 若公司拒绝协商或补偿不合理，可收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼，确保权益得到保障。

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