公司更改为计时工资是否合法合规？

2025-03-15

公司更改月薪制为计时工资需双方协商，若合同无约定则不合法。《劳动合同法》规定，变更合同需双方协商一致，否则可能构成违约，影响员工权益及公司信誉。
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公司改月薪为计时需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意见；2.查阅合同，确认是否有相关约定；3.若无约定，要求公司出具书面变更协议；4.协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁无果，提起诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》提起诉讼，以维护自身合法权益。

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