手机在上班时被领导没收，我该如何处理？

2025-03-18

手机被领导没收不合法，除非公司章程有规定且已告知。依据《劳动合同法》，公司无权随意没收员工财物，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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手机被没收应这样处理：1.与领导沟通，要求归还手机；2.若沟通无果，向人事或上级反映情况；3.仍不解决，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与领导协商，无果后向人事部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。

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