员工自己不小心算工伤吗
根据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑是否因工作原因受伤。若不及时申请认定，可能影响员工获得工伤赔偿的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不慎受伤可申请工伤。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知雇主，要求其在30日内申请工伤认定；3. 若雇主未申请，员工或家属在1年内自行申请；4. 如认定结果有异议，可申请复议或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不小心受伤，处理方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。
选择时应考虑伤害程度、雇主态度及法律规定，轻微伤可与雇主协商，重伤或协商无果则建议申请工伤认定或诉讼。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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