旧公司社保未终止，新公司发生工伤如何赔偿
旧公司社保未终止，新公司工伤仍需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括停工留薪工资、伤残津贴等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼风险。
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