工作期间与同事打架被解雇，能向公司提出赔偿

2025-03-28

被解雇后通常不能向公司提出赔偿。依据《劳动合同法》，若打架严重违反公司规章，公司可依法辞退且无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响职业声誉。
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常见处理方式是协商或法律途径。若双方能协商，可尝试和解；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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不能提赔偿。操作方式：1.先了解公司规章制度，确认打架是否属严重违规；2.若属违规，接受解雇决定，尝试与公司协商离职补偿；3.若不认可处理结果，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。

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