劳动合同到期不续签赔偿计算

2025-04-03

劳动合同到期不续签，赔偿按工作年限计。依据《中华人民共和国劳动合同法》，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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劳动合同到期不续签，应赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，按工作年限计算赔偿；2. 协商不成，准备劳动仲裁资料，包括申诉书、身份证等；3. 提交劳动仲裁申请，要求支付赔偿。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再提起劳动仲裁，以确保自身权益。

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