国庆节放假7天学校只放5天合法吗

学校缩短国庆假期可能不合法，需视具体情况而定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节应放假3天，通过调休形成7天长假。学校应遵循此规定，除非有特殊情况并经教育主管部门批准。若学校无故缩短假期，可能违反法律法规，侵犯学生休息权。提醒：若学校未提供合理解释或补偿措施，且此行为持续存在，表明问题较严重，应及时向教育主管部门反映。
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具体操作：1. 与学校沟通：首先，向学校相关部门了解缩短国庆假期的具体原因，表达对此行为的疑虑和不满。要求学校提供书面解释或补偿方案，如增加平时休息时间等。2. 收集证据：若学校拒绝提供合理解释或补偿，可收集相关证据，如学校放假通知、与学校的沟通记录等，以备后续投诉使用。3. 向教育主管部门投诉：通过官方网站、电话热线或现场投诉等方式，向教育主管部门反映学校缩短国庆假期的问题，并提交收集到的证据。要求主管部门进行调查处理，并给出明确答复。4. 寻求法律援助：若投诉无果，可考虑寻求法律援助，了解自身权益，并考虑通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与学校沟通协商，了解缩短假期的具体原因，并要求学校提供合理解释或补偿；二是向教育主管部门投诉，若协商无果，可寻求官方渠道维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若无法达成共识，再考虑向教育主管部门投诉，以维护自身合法权益。