特殊工种55岁末退休，能不能再提退休？

特殊工种55岁未退休，56、57岁能否退休需视具体情况。分析：根据国家规定，特殊工种人员符合一定条件可提前退休，通常为55岁。但若55岁时未申请或未获批准，后续年份能否退休需考虑个人累计工龄、单位政策、以及是否符合新出台的退休政策等因素。法律上，退休权虽受保护，但具体执行需遵循国家及单位规定。提醒：若单位明确拒绝退休申请，或政策变动导致退休权益受损，表明问题可能较为严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1.查询政策：登录国家及地方政府网站，查阅最新的特殊工种退休政策，了解年龄、工龄等具体要求。2.与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如工龄证明、特殊工种证书等。若被拒绝，要求单位出具书面拒绝理由。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝理由不充分或违反政策，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供政策依据及个人材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，维护个人退休权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有：查询最新退休政策、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解政策细节及个人是否符合条件；若沟通无果，可查询相关法律法规，必要时向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求律师帮助提起诉讼。