公司裁员赔偿按综合工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿为解除前12个月平均工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按工资算。操作：1. 计算前12个月平均工资；2. 与员工沟通赔偿方案；3. 如有争议，尝试协商或劳动仲裁；4. 遵守裁决，及时支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员赔偿常见处理是按平均工资计算。若双方有异议，可协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公平性，协商不成再诉诸法律。
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