企业职工过世，家属每月补助金额是多少？

企业职工过世后，家属补助金额因地区和企业规定而异。分析：根据法律规定，企业职工的遗属补助并非全国统一标准，而是由各地政府或企业根据自身情况制定具体政策。一般来说，补助金额会考虑职工生前的工资水平、家庭经济状况以及当地的平均生活水平等因素。提醒：若家属发现补助金额远低于预期或存在不公平现象，可能表明企业执行政策存在问题，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理企业职工遗属补助问题的方式主要有两种：一是依据企业内部的规章制度或劳动合同进行协商；二是若协商无果，可通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与企业进行友好协商，了解补助政策的具体内容；若协商不成，再考虑通过法律手段解决，但需权衡诉讼成本和收益。
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具体操作：1.**协商阶段**：查阅企业内部的规章制度或劳动合同，了解遗属补助的具体规定，与企业人力资源部门沟通，提出合理诉求。2.**劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如职工生前的工资单、家庭经济状况证明等，由仲裁委进行裁决。3.**诉讼阶段**：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求企业按照法律规定支付遗属补助。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以确保自身权益得到充分保障。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。