工厂有权扣我30%工资吗？是否合法？

2025-03-09

工厂无权因紧急辞职扣30%工资，除非存在特殊情形。依据《劳动合同法》，若单位有违法情形，劳动者可随时解除合同，此时扣工资不合法。若被扣工资，可能影响生活且损害劳动者权益。
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紧急辞职处理方式需视情况而定。若单位无违法情形，应与工厂协商或提前通知；若单位存在违法情形，如暴力威胁等，可直接辞职并寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑自身权益和法律规定。
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紧急辞职处理分情况。单位无过错，需提前通知或协商；单位有过错，如欠薪、暴力等，可立即辞职并举报。具体操作：1.无过错时，书面通知工厂，保留证据；2.有过错时，收集证据，向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。

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