打折克扣工人工资是否违法？

2025-04-02

打折克扣工人工资是违法的。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临限期支付、经济补偿及加付赔偿金的处罚。严重克扣可能导致法律纠纷，损害企业声誉。
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克扣工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动保障行政部门举报，要求调查处理；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.涉及诈骗等犯罪行为，还需报警处理。
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处理克扣工资问题，可举报或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据确凿可直接举报至劳动保障行政部门；若需进一步调查，则申请劳动仲裁更为合适。

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