突然离职工资应该一次性结清吗

2025-04-02

离职工资应一次性结清。依据《劳动法》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清工资。未及时结清可能导致劳动者申请劳动仲裁或劳动监察大队介入，面临支付工资及行政处罚。
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离职工资常见处理方式为一次性结清。若用人单位未结清，劳动者可选择申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，考虑效率与效果，劳动仲裁适合争议较大情况，投诉则适用于快速解决。
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离职工资应结清。操作如下：首先与用人单位协商要求一次性结清；若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；或向劳动监察大队投诉，由其要求用人单位支付并处罚。

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