因旷工而离职的情况下，单位会扣发我的工资吗

2025-05-15

旷工离职单位扣发工资需视情况。若劳动合同有约定且旷工造成损失，扣发合法但有限度（《劳动法》）。未约定或无故扣发则违法，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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旷工离职扣工资处理方式需视合同与损失情况。若合同有约定且造成损失，可按规定扣发；若无约定或损失不明确，应避免扣发，选择沟通或法律途径解决。
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旷工离职工资问题，分情况处理。若合同有约定且造成经济损失，扣发不超20%；无约定或未造成损失，不得扣发。具体操作：1.查阅劳动合同，确认是否有相关条款；2.评估旷工是否造成实际损失；3.按规定或协商处理，避免违法扣发。

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