停工放假的工厂，工资怎么给？

2025-05-15

停工放假期间，工资应照常支付。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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停工放假工资处理，常见方式为按合同支付或协商调整。建议首选按合同支付，以保障双方权益；若经营困难，可与劳动者协商调整工资支付方案。
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停工工资需支付。操作如下：1.确认停工原因，非劳动者原因则按合同支付；2.若经营困难，与劳动者协商调整支付方案，确保合法合规；3.及时沟通，避免劳动争议。

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