原单位在我离职后仍用我的证件一年，有赔偿权

2025-05-15

您有权要求单位赔偿。依据《劳动合同法》，单位若违反规定，员工可要求补偿。长期冒用证件可能对您造成法律风险和信用损害，需及时处理。
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有权要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如离职证明、证件使用记录等；2.与单位沟通，要求停止使用并协商赔偿；3.若协商不成，咨询律师，准备法律材料，提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先尝试与单位协商，要求停止使用并赔偿；协商无果则考虑提起民事诉讼，维护自身权益。

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