公司没事做放假扣底薪不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，用人单位应支付工资或生活费。否则，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，明确表达支付底薪的诉求；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣底薪，常见处理方式是先与公司协商，要求支付底薪。协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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