公司调岗逼迫离职可维权。依据《劳动合同法》，调岗需合法，恶意调岗可申请仲裁维权，否则可能造成劳动者权益受损，如失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗逼迫离职，应维权。操作如下：1. 收集调岗证据，如邮件、通知等；2. 与公司沟通，表达不满并尝试协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿；4. 必要时，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇调岗逼迫离职，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼维护权益。
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