求职时提到工作时间与上班时不符怎么办

2025-03-30

工作时间与合同不符可协商，协商不成可走法律程序。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，违反规定可维权。不及时处理可能导致权益受损，如加班费无法保障等。
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工作时间不符这样办：1. 立即与雇主沟通，明确指出合同与实际工作时间的不符，要求调整或解释。2. 保留证据，如工作记录、合同等，以备不时之需。3. 若协商无果，向劳动仲裁机构或法院提起申诉，依据《劳动合同法》维权。4. 在整个过程中，保持冷静，合理合法地表达自己的诉求。
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工作时间不符常见处理为协商或法律途径。应先尝试与雇主沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则考虑通过法律手段维护自身权益，选择适合的法律途径进行申诉。

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