劳务派遣不应随意扣钱，被派遣劳动者在无工作期间也应获得最低工资。依据《劳动合同法》，派遣单位需按最低工资标准支付无工作期间的报酬，且不得克扣用工单位支付的劳动报酬。若随意扣钱，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣扣费需依法。1. 遭遇扣费，先核查扣费明细，确保无误。2. 与派遣单位沟通，了解扣费原因，要求提供扣费依据。3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。4. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣扣费问题应依法处理，常见方式包括协商、投诉或仲裁。若遭遇不合理扣费，可先与派遣单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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